新規営業

お問合せやイベント、提携会社からの紹介がメインとなります。

既存営業

毎月の定例訪問、規定改定時の摺合せや、基本プランからプランを追加・変更する場合など、お客様先に訪問することで、お客様との関係を築いていきます。

営業職は、新規でお問合せいただいた企業にアプローチしたり、既存のお客様に業務の状況を伺い、改善や追加要望を確認する仕事で、お客様と給与計算業務メンバーとの橋渡しのような存在でもあります。
営業で大切なことは、常にお客様のニーズや困っていることを汲み取ること。「共感する力」が新しいアイディアや、より良いサービスに繋がるはずだからです。そして市場の動きにもアンテナを張っておく必要があります。
当社では、1～2ヵ月間の新人研修で社会人としての基礎を学んでいただいた後、給与計算の実務をしっかり把握した後に営業職に就いていただきます。丁寧なOJT指導により、早く一人前の営業ができるようサポートしているので安心です。

給与計算を中心としたサービスで、お客様の人事業務を代行して頂きます。

• 給与計算
• 勤怠集計
• 賞与計算
• 退職金計算
• 年末調整
• マイナンバー
• 住民税年度更新

給与計算業務職は、給与計算代行を実際に遂行する仕事です。お客様からいただいたデータを基に毎月の給与を計算し、お客様に確認を取って問題が無ければ納品するというのが一連の流れになります。また、それらに付随する「年末調整」や「住民税の更新」などにも関わるので、年間を通して様々な対応をしなければなりません。
給与を取り扱う仕事なので、責任感を強く持ち、間違いの無い仕事をすることが何よりも大切です。緊張感はありますが、お客様から感謝の声を直接いただけることもあり、やりがいに繋がると思います。
入社後は、まず1～2ヵ月間の新人研修を受けていただき、その後、給与計算の実務に就いていただきます。少人数チームに分かれて業務を進めているため、チーム全体で新メンバーの成長をサポートし、早く即戦力となるよう支援しています。