入社のきっかけ

｢入社のきっかけ｣

一般事務よりも踏み込んだ仕事内容に興味をもった。

私はもともと事務職に就くことが夢で、パソコンスキルや経理について学べる専門学校に通っていました。しかし、いざ就職活動をはじめてみると思った以上に給与が低いと感じ、うまく職探しできずにいたんです。そんなとき学校から紹介されたのが、日本アウトソーシングセンターでした。企業の給与計算を代行するという仕事は、一般の事務よりももっと踏み込んだ知識が求められるものです。ここなら、これまで学んだことを活かしながら、より成長できるんじゃないかと興味をもち受けてみることにしました。 実際に面接などで企業理念や社員の方々の雰囲気に触れるうちに、「この仕事でお客さまの役に立てたら幸せだな」と思い入社を決めました。

仕事で気を付けていること

｢仕事で気を付けていること｣

プロだからこそ求められる知識と気配り。

給与計算は「頭」と「心」を働かせる仕事です。給与に関する知識を常にインプットすることはもちろん、言われたことだけするのではなく、自分で考え気を配る姿勢も求められるからです。 たとえば、お客様から「この金額を計上してください」と言われたとします。しかしデータと照らし合わせてみると二重計上になってしまうのでは、と気付くことがあります。給与の知識をもっているプロだからこそ、間違いやすいポイントを見つけ出し、ミスを防ぐ必要があるのです。 だから言われたことだけやるのではなく、責任感をもって確認する能動的な姿勢、そしてお客様と直接関わるからこそ気配りを持ち合わせておきたい仕事だと思います。

入社して感じたギャップ

｢入社して感じたギャップ｣

お互いに声を掛け合う雰囲気。

いい意味で意外だったのは、あまりかっちりし過ぎていないところです。事務職だと普通、決まった時間どおりに働いて1時間休憩したらまたパソコンに向かって……というルーティンがあると思うのですが、当社の雰囲気はわりと柔軟。作業に行き詰っている様子が見受けられたら、「少し息抜きしたら？」と声を掛け合うような気遣いのある雰囲気です。 また、毎月納期が来るという緊張感のなかでも、お互いに協力し合う空気感があるのも当社のいい特徴だと思います。

仕事のやりがい

｢仕事のやりがい｣

お客様といい関係性が築けていたことに気付けた。

給与計算業務には、毎月かならず“おわり”があります。1ヶ月ごとにゴールがやってくるので達成感を味わいやすく、気持ち的にもメリハリのある仕事です。また直接お客様と接する機会もあるため、交流をとおして味わう喜びもあります。以前、お客様に担当が変わることを報告した際「寂しくなります」と言っていただけたときは、私なりにいい関係性を築くことができていたんだなと胸が熱くなりました。

入社を考えている方へ

｢入社を考えている方へ｣

働きながら成長できる環境です。

日本アウトソーシングセンターは、年齢や経歴に関係なく、頑張っている人をしっかり評価してくれる会社です。 私も入社2年目で等級が上がり、そのぶん給与も増えました。頑張った分だけ結果・ 評価につながるのでとてもやりがいを感じます。一般事務の業務だけでは物足りない人、 常に勉強しながら成長していきたい人にとっては、働きがいのある環境です。一緒に成長していきながら、 お客様の給与計算をサポートしていける仲間を待っています。

入社のきっかけ

｢入社のきっかけ｣

面白そうな会社だと思いました。

私はもともと人事や人材業界を視野に入れた就職活動をしていませんでした。漠然と、人事業界は旧態依然な印象があり、最先端のIoTやAIといったIT業界の方に興味があったのです。しかし企業研究を進めるうちに、アクティブ アンド カンパニーは、人材紹介やコンサルティングだけでなく「sai＊reco(サイレコ)」という最新の組織戦略システムを独自で開発しており、業界のIT化をけん引している印象を受けました。他にも、マンパワーに頼りすぎない「仕組みを大切にする」社風にも惹かれ、面白そうな会社だと思ったのが入社を決めたきっかけです。

入社してみて

｢入社してみて｣

「組織の問題」は、誰でも感じたことがある身近な悩みなんだと思います。

学生時代、私は海外の学生に日本企業のインターンシップを提供するNPO法人に所属していて、団体をまとめる難しさを経験していました。そして入社後、お客さま先で組織の問題点を伺っていくと、昔自分がぶつかってきた壁と重なる点が多いと感じたのです。もちろん学生団体と企業とでは規模が違いますが、「組織の問題」は、誰でも感じたことがある身近な悩みなんだと思います。

雰囲気

｢雰囲気｣

プロ意識の高い職場

お互い協力しながら、課題に取り組んでいく雰囲気があります。今私が担当しているのは給与計算の業務なのですが、たとえば、期日に間に合いそうにない時、みんな忙しくてもお互いにチェックしてミスがないようサポートし合います。「協力しながらみんなで進んでいく」という結束力が強いチームです。サポートし合う思いやりがあり、完璧な仕事をしようというプロ意識の高い職場だと感じます。私はまだまだ失敗もありますが、先輩たちの行動・言動をよく観察しながら、盗める技術は盗む！という姿勢で、早く即戦力になれるよう頑張っています。

仕事を通して

｢仕事を通して｣

福利厚生から会社を知ることができる

給与計算をするにあたって、いろいろな企業の福利厚生を確認するわけですが、そこから多種多様なその会社の方針や工夫が見られ、とても勉強になります。今は給与計算を通して組織と関わっていますが、この経験が今後クライアントの問題を解決する際に役立っていくと思うので、日々学びながらクライアントの期待に応えられる仕事をしていきたいです。

入社のきっかけ

｢入社のきっかけ｣

給与明細を通して社会と自分との繋がりが分かる。

給与計算に興味を持ったきっかけは、アルバイト時代にいただいた紙明細の項目を一つひとつ調べてみたことがきっかけです。社会の仕組みと自分の給与との繋がりが見えて、面白いなと感じました。特に日本アウトソーシングセンターは、グループ全体でさまざまな人事サービスを提供しており経験や知識の幅を広げられると思い入社を決めました。

営業職の役割

｢営業職の役割｣

給与業務を経験したからこそ、お客様の気持ちが理解できる。

私たち営業は、問い合わせや紹介などにより給与計算代行を検討されているお客様のところへヒアリングに伺うことが最初のアクションです。一言で給与計算と言っても、サービス内容は細かく分かれていてどの範囲を代行するかでプランが分かれます。一つひとつの企業にとって最適なプランは何なのかを考え、実際に給与計算を回す業務メンバーとの間に立つのが営業の役割です。 給与計算は法律が絡む仕事なので、曖昧な回答は絶対にできません。常に法改正や給与に関するニュースにアンテナを張っておくことを心がけています。 当社の営業の特徴は、営業職に就く前に一定期間、計算業務を担当することです。「給与実務者検定」も取得する必要があります。私も3ヶ月間勉強して給与実務者検定1級を取りました。専門知識や実務経験があると、営業する時にお客様の困りごとがより鮮明に理解できます。結果として奥深く考えた提案ができたり、サービス導入後の齟齬が少なくなったりしているように思います。

社内の雰囲気

｢社内の雰囲気｣

アットホーム！だけど数字への責任感は揺るぎない。

仕事柄、数字や法律に厳しく向き合っているためメリハリがある職場です。ただ、仕事終わりや繁忙期以外には食事に行くことも多くアットホームな雰囲気だと思います。 先輩方は皆優しく、入社当初から沢山のサポートをいただいています。今後も自己研鑽に務めて、もっと会社に貢献できるようになるのが今の私の目標です。

仕事のやりがい

｢仕事のやりがい｣

ゴールに向けての工夫は自分次第。

やりがいの一つは、責任感が醸成されること。入力した数字がそのまま結果に反映されるからこそ、細かな作業にも責任が伴います。ミスや誤魔化しが効かないからこそ責任感が培えるのはこの仕事の醍醐味だと思います。 もう一つは、何度もゴールを味わえることです。毎月やってくる給料日というゴールに向けてどんな工夫をするかは全て自分次第。実行と結果を繰り返しながら1ヶ月単位で成長を測れるので自分の成長を実感しやすいです。 営業にとってもこれは同じで、受注というゴールに向けて過程をどんなふうに工夫するかは自分次第。工夫や努力が報われた瞬間は大きな達成感を味わえます。

入社を考えている方へ

｢入社を考えている方へ｣

成長志向の高い人が活躍しています！

日本アウトソーシングセンターは、年齢や役職に関係なく意見を伝えやすいフランクな職場です。むしろチームプレーを大切にしながらも、自分の意見や考えを発言できる人でなければ合わないかもしれません。繁忙期など大変な時期には積極的に協力し合える人、成長志向の高い人、スキルアップをしたい人にはとても良い職場だと思います。性別年齢関係なく多くの人が活躍している職場なので、そのような環境で自分の実力を伸ばしていきたいという方を、お待ちしています！